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原标题：上海交通大学工会从员工需求开拔推出贴心行状，破解教员工托育难、脱单难等问题——（引题）

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“急难愁盼”变“舒心清单”（主题）

工东谈主日报-中工网记者 裴龙翔

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开办“交小苗”暑期成长营、邀请大家进校园义诊、举办联谊活动……聚焦教员工的共性需求，上海交通大学工会推出子女托管、看病等方面贴心行状，赢得教员工的陈赞。

赛场激情

“我想代表我的小伙伴们，感谢上海交通大学让咱们渡过一个五彩斑斓的暑假。”近日，在上海交通大学工会主理的2023年“交小苗”暑期成长营结营典礼上，小营员代表曹培博共享了我方在成长营中的欢畅时光。手脚缓解教员工子女暑期托管难的举措，“交小苗”暑期成长营在上海交通大学一经成为真切东谈主心的品牌技俩。

比年来，上海交通大学工汇注焦教员工的共性需乞降大批性问题，效力破解托管难、托育难、看病难、脱单难等四浩劫题，把一项项“急难愁盼”造成“舒心清单”，捏续增强教员工的获取感、幸福感、安全感。

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爱心护航，称心教员工托育需求

本年的“交小苗”暑期成长营在上海交通大学闵行、徐汇两校区同期开办。20个班级、860名“交小苗”入营，灵验缓解了夏令教员工子女托管难问题。

2018年以来，上海交通大学工会联贯多年举办“交小苗”暑期成长营。多年来，成长营领域不停扩大，保险不停完善，课程不停丰富。开设“交大特质”系列课程，充分称心“交小苗”个性化发展需要；加多校园体验日活动，让“交小苗”全标的意志上海交通大学；开展科技研学活动，引发“交小苗”的改革念念维……豪阔到位的师资力量、细密暖心的行状保险、实时贴心的家校行状，使得每期成长营的总体舒心度均在95%以上，况且两次被寰宇总工会女员工委员会细目为“寰宇工会爱心托管班”。

本年，在为期两周的成长营截止后，为称心部分教员工下一阶段子女托管的需求，上海交通大学工会积极和解合营单元，络续推出“交小苗”暑期宽限照管行状，并为教员工争取专属优惠和校内时事扶持。

贴心关怀，拓展渠谈缓解看病难

比年来，教员工对健康问题的苦恼较为大批。对此，上海交通大学工会积极拓展渠谈，缓解教员工看病难。

本年春季以来，上海交通大学工会联袂上海交通大学医学院、上海交通大学附属病院推出健康系列活动。仁济病院、上海交通大学医学院附属胸科病院等病院的大家教师走进校园，针对女性健康、幼儿发育等教员工大批关注的健康问题开展义诊、讲座等。

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此外，上海交通大学工会与上海交通大学医学院附属海外和平妇幼保健院奉贤院区共同鼓吹在教员工妇科体检、疫苗接种通谈、教员工子女就医等方面的合营；积极对接瑞金病院，针对休眠阻隔、甲状腺结节、痴肥等各种常见健康问题和疾病，按时举办义诊进校园活动，勉力为教员工提供全标的、捏续性的健康关爱。

存眷牵线，搭建“脱单”平台

“活动场场火爆，报名见知每次刚一发出，限额便被一抢而空。”针对后生教员工的婚恋交友辛苦，上海交通大学工会主席于向阳先容说，校工会整合多方资源，打造多场兼具专科婚恋行状与创意、互动元素于一体的联谊活动，为后生只身教员工搭建交友平台，搪塞“脱单”辛苦。

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“这么的活动有创意，互动性强，照旧‘娘家东谈主’懂咱们。”一位后生教员工在活动后留言点赞。

“校工会将络续拓宽后生教员工的交友渠谈uG环球捕鱼，举办施行更丰富的联谊活动，为教员工‘脱单’搭建可靠、空隙的桥梁。”于向阳暗示。

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