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原标题：实行弹性工时制 免费托管孩子（引题）最新登录网址

江苏滨海县企业诞生478个“姆妈班”（主题）

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中工网讯 （工东说念主日报-中工网记者王伟 通信员刘义昂 陈凯）“因为要关爱两个孩子，我4年没责任。公司诞生‘姆妈班’后，我终于能上班了。”近日，瑞与祺热交换科技（江苏）有限公司员工于莉娜对记者说说念。据悉，江苏省盐城市滨海县总工会本年2月出台《对于诞生“姆妈班”的推论主见》，率领企业将需要接送孩子上学的女员工颐养安排到一个班，实行弹性工时制，女员工较多的企业兴办“惠工班”，匡助女员工的学前小孩进行托管，灵验优化女员工生养、责任环境。

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滨海县总工会党组通知陈红兵告诉记者，诞生“姆妈班”的企业，经由集体协商后实行弹性工时制，每天比浅薄上班的员工工时摆布1小时，用于接送孩子上学、下学。对1～6岁无东说念主照拂的小孩，由企业“惠工班”免费纠合托管。对孕期或哺乳期女员工放松管事强度，由站工种调为坐工种，重工种调为轻工种，夜班调为白班，不安排超时加班。驯服女员工禁忌从事的管事规模轨则，积极营造故意于女员工身心健康的责任环境。

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江苏坤歌智能科技有限公司主要坐褥家电、家纺居品，公司女员工占80%，因受育儿影响，不青娥员工无法上班，企业一直存在招工难问题。为化解女员工奇迹难和企业招工难结构性矛盾，公司工会对女员工小孩的年岁、家庭住址、就读学校、接奉上学时刻，以及从事工种等方面信息建设数据库。将436名育儿女员工分散编为48个“姆妈班”，实行弹性工时制，每天安排1小时让女员工接送孩子上学、下学，接回孩子后放到公司“惠工班”，再到坐褥岗亭络续上班。对126个学前小孩免费编入公司6个“惠工班”，遴聘12名东说念主员对“惠工班”的小孩进行教授与处分。

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“我正本在省外一家公司上班，两个孩子在家找东说念主托管，不仅每月花去3000元托管费，况兼每月还要回家看一次孩子，往复奔走。传奇家乡的企业诞生了‘姆妈班’，我本年3月回乡奇迹，工资和正本差未几，还更省钱、定心。”江苏成卓健康科技有限公司女员工陈翠萍说。

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据先容，截止现在，滨海县企业共诞生“姆妈班”478个，兴办“惠工班”225个，促进女员工奇迹3467东说念主，化解了146家企业的招工难问题，匡助员工从简育儿资本470多万元。

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